Der ordentliche Urlaub wird im Verhältnis zur Teilzeit berechnet. Hat die Lehrperson ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit Stundenverteilung auf vier Tage in der Woche, so sind die Urlaubstage verhältnismäßig festzulegen (22:6=x:4), d.h. die 22 Urlaubstage (bei einem Vollzeitdienstverhältnis) ergeben 14,66 Urlaubstage. ( 5-Tage Woche = 2,5 Tage Urlaub im Monat= 30 Tage im Jahr bei Vollzeit) Die Teilzeitbeschäftigung an einer Schule kann bis zu 25 Prozent des Plansolls ausmachen.

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Landeskollektivvertrag für das Lehrpersonal und die Erzieher und Erzieherinnen an Grund- Mittel und Oberschulen unterzeichnet am 13.06.2013

Informationsschrift für Kindergarten und Schule in Südtirol - Sonderausgabe Juni 2004 - Deutsches Schulamt und Pädagogisches Institut

Teilzeitarbeit des Lehrpersonals - Rundschreiben des Schulamtleiters Nr. 22/2003

Mitteilung der Gehaltsämter Gemäß BLR Nr. 1301 vom 02.09.2013