Lehrpersonen stehen Wartestände oder Freistellungen sowie Sonderurlaube aus verschieden Gründen zu. Grundsätzlich bedeutet ein Wartestand, dass nur die Stelle erhalten wird ohne Bezahlung und ohne Anrechnung dieser Zeiten für das Dienstalter, den Ruhestand usw. Bei Freistellungen erfolgt dies hingegen in der Regel schon. Es gibt aber jeweils Ausnahmen oder Sonderregelungen.
Freistellungen und Wartestände stehen zur Verfügung u. a. für Gewerkschaftstätigkeiten, für politische Mandate oder falls sich der Ehepartner im Ausland befindet.
Kurze Abwesenheiten aus persönlichen Gründen mit Einbringung der Arbeitszeit
Maximal 5 Stunden je Arbeitstag und insgesamt nicht mehr als 36 Arbeitsstunden im Schuljahr. Diese Stunden sind in Absprache mit der Schulleitung einzubringen, ev. als Verwaltungsstunden im Verhältnis 1:1,9. Abwesenheiten für Arztbesuche oder Rehabilitationstherapien müssen in der Regel nicht eingebracht werden.
Sonderurlaub aus persönlichen, familiären und Ausbildungsgründen
Unbefristeter Vertrag: 2 Jahre in einem Fünfjahreszeitraum
Befristeter Vertrag: 30 Tage pro Schuljahr, beschränkt auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses
Der Sonderurlaub bewirkt die Kürzung des ordentlichen Urlaubes. Er zählt nicht für den Aufstieg in der dienstrechtlichen Stellung und der Besoldung, ebenso nicht für das Ruhegehalt und die Abfertigung.
Achtung: Aus Krankheitsgründen kann er nicht unterbrochen werden.
Für die Ableistung eines Probejahres oder um eine andere Berufserfahrung zu machen, kann für ein Schuljahr unbezahlter Sonderurlaub beantragt werden. Ebenso kann der unbezahlte Sonderurlaub für höchstens ein Schuljahr dafür verwendet werden, um eine Unternehmertätigkeit oder andere berufliche Tätigkeiten ausüben zu dürfen.
Während des Zeitraumes des Sonderurlaubes kommen die Bestimmungen hinsichtlich Unvereinbarkeit von Tätigkeiten (Artikel 53 Legislativdekret Nr. 165 vom 30.03.2011) nicht zur Anwendung. Dieser Zeitraum ist außerdem ein zusätzliches Jahr an Sonderurlaub.
Forschungsdoktorat
Unbefristeter Vertrag, kein Stipendium:
Zur Erlangung eines Forschungsdoktorats kann, unter Berücksichtigung etwaiger dienstlicher Erfordernisse, ein bezahlter Sonderurlaub in Anspruch genommen werden. Er gilt für die Dauer des Studiengangs. Voraussetzung ist, dass kein Stipendium bezogen wird.
Für diese Zeit steht das volle Gehalt zu, allerdings ohne Landeszulage. Dieser Sonderurlaub zählt für die Laufbahn, den Ruhestand und die Abfertigung.
Sollte eine Lehrpersonen innerhalb von zwei Jahren nach Erlangung des Forschungsdoktorats die Arbeitstelle in der Schule kündigen, müssen die Bezüge zurückerstattet werden.
Befristeter Vertrag bzw. Stipendium:
Der Sonderurlaub steht für die Studiendauer bzw. für die Dauer des Vertrages zu. Dafür ist keine Bezahlung vorgesehen, diese Zeit zählt aber für die Laufbahn, den Ruhestand und die Abfertigung.
Weitere unbezahlte Sonderurlaube können für Forschungsdoktorate mit Stipendium oder für Forschungsaufträge (sh. Seitenende) genutzt werden.
Kein Anrecht auf bezahlte Sonderurlaube haben jene, die bereits im Besitz eines Forschungsdoktorats sind oder bereits einen Sonderurlaub genossen haben.
Für ausländische Universitäten bedarf es vorab eines positiven Gutachtens seitens des Ministeriums, dass der gewählte Studiengang einem „dottorato di ricerca“ entspricht. Gesuche dafür sind zu richten an: Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca - Dipartimento per l'Università, l'Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica e per la Ricerca - Direzione Generale per l'Università, lo studente e il diritto allo studio - Piazza Kennedy, 20 - 00144 Roma
Dem Antrag ist die Inskriptionsbestätigung der Universität beizulegen und die Erklärung des italienischen Konsulats im Ausland, dass die besuchte Universität ermächtigt ist, gültige Studientitel auf dem jeweiligen Territorium zu vergeben, sowie die Angabe der Studiendauer des jeweiligen Forschungsdoktorates.
Forschungsaufträge
Die/der öffentliche Angestellte, die/der ein Forschungsstipendium („assegno di ricerca“) erhält, wird automatisch für die gesamte Dauer desselben in unbezahlten Wartestand versetzt. (Gesetz Nr. 240 vom 30.12.2010)
Laut Ministerialrundschreiben (nota MIUR AOODGPER Nr. 4058 vom 12.5.2011) wird der Zeitraum des Forschungsstipendiums vergleichbar dem Forschungsdoktorat als geleisteter Dienst, für Laufbahnentwicklung und Pension angerechnet.
In der Südtiroler Schule wurde de facto dieser Wartestand auch für Forschungsaufträge im Ausland gewährt, sofern dieser in der Liste „Tabella ministeriale di corrispondenza tra posizioni accademiche italiane ed estere“ als dem italienischen Titel „assegno di ricerca“ gleichgestellt aufscheint.